WEBVTT 00:00:01.356 --> 00:00:02.260 【播放音乐】 00:00:02.260 --> 00:00:05.980 在学术领域的残障女性。 00:00:05.980 --> 00:00:09.100 我是SHERYL BURGSTAHLER， PI和 00:00:09.100 --> 00:00:11.830 Access Advance的主任， 00:00:11.830 --> 00:00:13.960 该项目由华盛顿大学主办， 00:00:13.960 --> 00:00:16.360 我们正在努力提高残障女性 00:00:16.360 --> 00:00:20.110 在STEM学术领域中的参与度和 00:00:20.110 --> 00:00:21.550 进步。 00:00:21.550 --> 00:00:23.890 我叫Cecilia Aragon。 00:00:23.890 --> 00:00:25.960 我是西雅图华盛顿大学的 00:00:25.960 --> 00:00:28.090 教职员工。 00:00:28.090 --> 00:00:34.480 我是一名拉丁美洲裔女性，并且是第一位 00:00:34.480 --> 00:00:36.400 在工程学院的全职拉丁美洲裔教授。 00:00:36.400 --> 00:00:42.503 我是在成为教授之后出现残障的。 00:00:42.503 --> 00:00:44.170 我叫Shiri Azenkot， 00:00:44.170 --> 00:00:46.870 我是康奈尔工程大学的副教授。 00:00:46.870 --> 00:00:51.760 患有残障使我解决问题有 00:00:51.760 --> 00:00:53.500 独特的见解。 00:00:53.500 --> 00:00:55.990 我学到如何不那么胆怯的去和其他人沟通 00:00:55.990 --> 00:01:00.875 我的需求。 00:01:00.875 --> 00:01:02.000 我有视力障碍。 00:01:02.000 --> 00:01:04.307 如果你做以下事情，那真的会帮助我。 00:01:04.307 --> 00:01:05.890 我叫Elaine Short。 00:01:05.890 --> 00:01:08.062 我是Tufts大学计算机科学的 00:01:08.062 --> 00:01:09.520 助理教授。 00:01:09.520 --> 00:01:14.410 我有一种罕见的肌肉营养不良症， 00:01:14.410 --> 00:01:17.110 成人肌肉营养不良， 00:01:17.110 --> 00:01:18.430 这意味着我有行动不便性障碍。 00:01:18.430 --> 00:01:20.680 对我来说，现在最大的挑战 00:01:20.680 --> 00:01:24.640 是围绕这旅行和 00:01:24.640 --> 00:01:27.520 通常物理上不便于访问的空间。 00:01:27.520 --> 00:01:30.970 自动开门器适用于所有建筑物吗？ 00:01:30.970 --> 00:01:34.780 我需要很有策略性的去想旅游做什么， 00:01:34.780 --> 00:01:37.630 去哪旅游，和怎么旅游 00:01:37.630 --> 00:01:39.490 以便我可以融入进我的社区。 00:01:39.490 --> 00:01:43.240 最好社交场所是赠款会议， 00:01:43.240 --> 00:01:47.920 因为所有的员工都在 00:01:47.920 --> 00:01:50.530 并且去DC参加赠款会议要比 00:01:50.530 --> 00:01:54.095 参加国际会议更容易。 00:01:54.095 --> 00:01:55.720 学院们如何 00:01:55.720 --> 00:01:58.720 着手去欢迎残障女性？ 00:01:58.720 --> 00:02:02.620 第一步只是教育和意识 00:02:02.620 --> 00:02:05.710 并且意识到可能存在有具体需要的 00:02:05.710 --> 00:02:10.060 残障员工。 00:02:10.060 --> 00:02:11.560 系主任 00:02:11.560 --> 00:02:15.520 需要额外的付出才能使助理教授 00:02:15.520 --> 00:02:19.840 感到被欢迎，特别是如果他们有视力障碍。 00:02:19.840 --> 00:02:23.590 他们通常会投入几个小时的额外工作， 00:02:23.590 --> 00:02:28.180 只是为了能够制造一种他们 00:02:28.180 --> 00:02:29.980 完全有能力的感觉。 00:02:29.980 --> 00:02:34.150 如果残障服务办公室是集中资助的， 00:02:34.150 --> 00:02:36.370 并且部门没有成本， 00:02:36.370 --> 00:02:38.560 那么系主任会想， 00:02:38.560 --> 00:02:42.370 哦，我希望我的员工尽可能提高工作效率， 00:02:42.370 --> 00:02:44.262 而且我无需付出任何费用。 00:02:44.262 --> 00:02:46.720 在uw.edu/doit/programs/advance上探索 00:02:46.720 --> 00:02:49.960 使教师职业对残障女性 00:02:49.960 --> 00:02:52.060 更公平的做法。 00:02:57.820 --> 00:03:00.580 演讲者：Access advance 是被国家科学资助 00:03:00.580 --> 00:03:11.050 赠款号码 HRD-2017017 和 HRD-2017054. 00:03:11.050 --> 00:03:14.470 任何问题，发现，和总结，或者对这个视频里表述内容的建议 00:03:14.470 --> 00:03:17.440 都是作者个人观点， 00:03:17.440 --> 00:03:19.660 并不代表联邦政府的观点 00:03:19.660 --> 00:03:21.340 。 00:03:21.340 --> 00:03:23.380 版权2022. 00:03:23.380 --> 00:03:25.870 允许为教育和非商业目的 00:03:25.870 --> 00:03:28.690 复制这个材料， 00:03:28.690 --> 00:03:31.120 前提是来源得到承认。 00:03:31.120 --> 00:03:33.270 【音乐退去】