WEBVTT

00:00:00.599 --> 00:00:04.069
<v Michael Young> creiem que tothom 
hauria de tenir l'oportunitat

00:00:04.069 --> 00:00:06.809
d'accedir a l'educació superior

00:00:06.939 --> 00:00:09.500
ja sigui en l'aprenentatge 
o en la investigació

00:00:09.500 --> 00:00:12.200
o bé l'oportunitat de treballar 
en aquesta institució.

00:00:12.220 --> 00:00:18.600
Això ens beneficia perquè ens permet
gaudir dels talents i habilitats

00:00:18.600 --> 00:00:21.000
de les persones que s'incorporen
i de la seva visió

00:00:21.099 --> 00:00:24.640
que en força casos serà diferent de la
d'altres en el campus

00:00:24.640 --> 00:00:29.100
de manera que l'accessibilitat esdevé un
valor important a la Universitat.

00:00:43.719 --> 00:00:45.899
<v Tracy Mitrano> som una
Universitat pionera.

00:00:45.899 --> 00:00:48.500
Busquem el millor talent del món

00:00:48.500 --> 00:00:51.300
per als nostres alumnes, el personal i 
la facultat

00:00:51.300 --> 00:00:54.900
i volem estar segurs que si un talent
té una discapacitat

00:00:54.900 --> 00:00:57.400
sabrá que som una comunitat acollidora.

00:00:57.400 --> 00:01:02.300
<v Pablo Molina> Competim amb d'altres
prestigioses i exitoses institucions.

00:01:02.300 --> 00:01:07.400
Volem estar segur que podem ens 
enfoquem en els candidats correctes

00:01:07.400 --> 00:01:12.000
perquè s'uneixin a nosaltres malgrat el
fet de ser discapacitats.

00:01:12.009 --> 00:01:17.030
<v Edward Ray> Creiem que l'excel·lència
s'assoleix mitjançant la diversitat

00:01:17.030 --> 00:01:20.830
i que el compromís amb l'equitat
i la inclusió

00:01:20.830 --> 00:01:24.070
enriqueix cadascuna de les nostres vides.

00:01:24.070 --> 00:01:26.400
<v Michael Young> El que la Universitat
ofereix

00:01:26.400 --> 00:01:28.200
ho ha d'oferir a tothom.

00:01:28.200 --> 00:01:32.200
No podem permetre'ns malbaratar els 
talents ni la ment brillant de ningú

00:01:32.200 --> 00:01:35.000
i donar accessibilitat permet a tothom

00:01:35.000 --> 00:01:38.500
comprometre's amb la Universitat.

00:01:38.500 --> 00:01:44.000
<v Tracy Mitrano> Pensar en l'allotjament 
com el veritable inici de la conversació

00:01:44.000 --> 00:01:48.840
va ser la mesura adequada que s'adoptà
en l'Acte d'americans amb Discapacitat

00:01:48.840 --> 00:01:54.200
que tingué lloc l'any 1990 i des del qual
ha pasat ben bé una generació.

00:01:54.200 --> 00:01:57.300
Penso que ara hem de pensar menys a

00:01:57.300 --> 00:01:58.700
com mesurar específicament

00:01:58.780 --> 00:02:02.240
l'allotjament

00:02:02.240 --> 00:02:06.400
i reconéixer que podem fer 
l'accessibilitat oberta i disponible

00:02:06.470 --> 00:02:09.449
de manera que cada treballador, facutat 
o estudiant particular

00:02:09.449 --> 00:02:11.700
no hagin de procurar-se un allotjament.

00:02:11.790 --> 00:02:14.390
Estarà disponible automàticament

00:02:14.390 --> 00:02:18.100
en la pàgina web que visitin,
en l'aplicació que utilitzin.

00:02:18.360 --> 00:02:20.280
<v Gerry Hanley> El primer pas ha de ser

00:02:20.280 --> 00:02:24.000
una valoració d'on som

00:02:24.020 --> 00:02:26.520
de manera que poguem planificar el procés,

00:02:26.520 --> 00:02:29.700
desenvolupar plans, 
implementar un projecte,

00:02:29.740 --> 00:02:32.700
i llavors valorar realment els seus
resultats.

00:02:32.709 --> 00:02:36.589
<v Pablo Molinda> L'aproximació clau per 
estar segurs que el nostre campus

00:02:36.589 --> 00:02:39.900
i tecnologia són accesibles 
a les persones amb discapacitat és

00:02:39.900 --> 00:02:42.700
assegurar-nos que ens ajustem al diseny.

00:02:42.700 --> 00:02:47.800
Això no és un afegitó després d'haver
implementat una nova aula.

00:02:47.890 --> 00:02:53.830
És, en canvi, quelcom que fem des de la
concepció inicial d'un nou projecte.

00:02:53.830 --> 00:02:57.400
Igual que actuem quant 
a la privacitat i la seguretat

00:02:57.400 --> 00:02:59.900
ho fem quant a l'accessibilitat.

00:02:59.980 --> 00:03:02.100
<v Tracy Mitrano> Una política és important

00:03:02.110 --> 00:03:05.380
perquè centrarà l'atenció de tothom.

00:03:05.380 --> 00:03:09.260
És també probablement el camí que cal 
fer ara que hi ha pressions legals

00:03:09.260 --> 00:03:11.800
en aquesta àrea de l'educació superior.

00:03:11.800 --> 00:03:15.200
La segona cosa que voldría dir quant a 
la política és

00:03:15.200 --> 00:03:17.400
que, en general, n'hi ha dos tipus.

00:03:17.400 --> 00:03:20.300
Un és una política que ve determinada 
per haver-hi una llei.

00:03:20.319 --> 00:03:24.610
Com ara la política Privada d'Actuació en 
els Drets de l'Educació Familiar.

00:03:24.610 --> 00:03:27.850
De manera que es vol tenir la seguretat

00:03:27.850 --> 00:03:30.100
que es complirà en en campus.

00:03:30.120 --> 00:03:34.480
Hi ha un altre tipus de política que jo
anomenaria política d'aspiracions.

00:03:34.480 --> 00:03:37.500
Potser l'accessibilitat encaixa una mica 
en totes dues.

00:03:37.500 --> 00:03:42.000
Però en el vessant aspiracional és on hi
haurà mancances més fàcilment.

00:03:42.020 --> 00:03:45.400
Una política aspiracional és quelcom que
s'estableix en una institució

00:03:45.400 --> 00:03:48.700
com a camí que condueixi a un avenç.

00:03:48.700 --> 00:03:52.100
No cal que es compleixi al 100 %

00:03:52.160 --> 00:03:56.120
perquè en realitat és una direcció inicial
estratègica per a la institució.

00:03:56.130 --> 00:04:03.290
<v Gerry Hanley> Comencem amb els 
nostres venedors que diuen (a) això no

00:04:03.290 --> 00:04:07.000
només és important sinó necessari per 
treballar amb el CSU.

00:04:07.000 --> 00:04:11.100
Cada alumne que ve a la nostra institució

00:04:11.100 --> 00:04:15.200
ha de disposar d'un accés igualment 
eficient a aquests serveis

00:04:15.200 --> 00:04:19.100
i tu estàs implicat en la tasca 
d'oferir-los aquests serveis.

00:04:19.180 --> 00:04:22.660
Per això et direm el que necessitem

00:04:22.660 --> 00:04:28.500
i després t'ajudarem a informar al teu 
personal, educar-lo, proporcionar-los

00:04:28.580 --> 00:04:33.700
assessorament en colaboració amb nosaltres

00:04:33.700 --> 00:04:37.100
de manera que puguis dur a terme un 
servei útil per a nosaltres.

00:04:37.100 --> 00:04:41.200
<v Bruce Maas> Si afrontem les coses una 
a una, amb una aproximació específica,

00:04:41.200 --> 00:04:43.300
no és probable que tinguem
iguals resultats

00:04:43.300 --> 00:04:47.700
que si treballem junts com a una 
comunitat d'educació superior

00:04:47.700 --> 00:04:51.400
per treballar amb els venedors perquè
augmenti l'accessibilitat per a tots

00:04:51.400 --> 00:04:53.500
amb consideració amb els productes
oferts.

00:04:53.500 --> 00:04:59.600
És una aproximació molt més 
pragmàtica que cadascuna per separat.

00:04:59.640 --> 00:05:05.140
<v Gerry Hanley> L'accessibilitat com a 
prioritat en el pla de desenvolupament

00:05:05.140 --> 00:05:09.200
és conduir-se per la demanda del 
mercat

00:05:09.200 --> 00:05:13.000
i si una institució no diu mai res,

00:05:13.000 --> 00:05:16.800
el venedor no farà res al respecte.

00:05:16.800 --> 00:05:20.700
Per tant, si comencem a comunicar 
col·lectivament les nostres demandes,

00:05:20.700 --> 00:05:25.000
el venedor reconeixerà el valor de 
l'accessibilitat en el mercat.

00:05:25.000 --> 00:05:27.400
<v Michael Young> L'accessibilitat és tasca
de tots

00:05:27.400 --> 00:05:31.700
en la comnunitat de l'educació superior
-facultat, personal, venedors.

00:05:31.700 --> 00:05:35.100
Si tots fem la nostra part, les nostres
institucions podran donar a tots

00:05:35.100 --> 00:05:37.400
igualdat d'oportunitats per a participar

00:05:37.420 --> 00:05:41.120
i tots gaudirem de les perspectives d'un
grup divers.

00:05:41.120 --> 00:05:45.500
<v Edward Ray> Jo diria a tots que tot just
acabem de començar

00:05:45.500 --> 00:05:49.400
o potser esforçant-nos en descobrir com
utilitzar la tecnologia

00:05:49.400 --> 00:05:54.000
per avançar en accessibilitat en els 
campus en què encara

00:06:45.115 --> 00:06:48.000
no hi ha res d'això com a un mal 
moment per començar.